Details, Fiction and العمل الحر
Details, Fiction and العمل الحر
Blog Article
الحصول على العديد من الخدمات والمزايا التي تقدمها الحكومة للمواطنين
لذلك فإن العمل الحر عبر الإنترنت هو الاختيار الصحيح لكل من يبحث عن وظيفة أو مشروع لكي يحقق طموحاته والاستقرار الذي يسعى إليه.
لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *
تضارب المصالح: على العامل تجنب أي تضارب مصالح فعلي أو محتمل عند الاشتباه بحدوثه وعدم قيامه بأي من الأعمال التي قد تعود بمنفعة شخصية له ما لم يكن ذلك بتوجيه صاحب العمل وعدم المشاركة في أي عملية أو قرار بطريقة يحصل فيها على منفعة من ذلك، وعلى العامل إشعار صاحب العمل خطيا وفوريا في حال وجود أي تضارب في المصالح.
هذه المعاينة تمنحك نظرة سريعة على المواضيع الأساسية التي يتناولها الكتاب لمساعدتك في اتخاذ قرارك بثقة.
لأي استفسارات أو ملاحظات، يرجى ملء المعلومات المطلوبة.
الالتزام بحسن السيرة والسلوك والعمل على سيادة روح التعاون بينه وبين زملائه وطاعة رؤسائه والحرص على إرضاء عملاء المنشأة في نطاق اختصاصه وفي حدود النظام.
السلوكيات والآداب العامة: يجب أن تكون العلاقة بين العمال مبنية تعرّف على المزيد على نور الامارات الأخلاق والاحترام المتبادل والمحافظة على الأعراف والتقاليد الخاصة بالمجتمع السعودي والتعاليم الإسلامية، ويجب المحافظة على المظهر اللائق والاهتمام بالنظافة العامة، وعلى العاملة الالتزام بالحجاب الشرعي طوال فترة العمل.
تحسين بيئة العمل: تسعى الوزارة إلى تطوير بيئة العمل وجعلها جاذبة للباحثين والباحثات عن عمل، من خلال وضع هذه الضوابط التي تحمي حقوق جميع العاملين والعاملات.
عن الثقافة العماليةالمعرفةالمرئياتحاسبة مكافأة نهاية الخدمة
يزيد دخلك بمرور الوقت والخبرة بشأن مدى اهتمامك بعملك، فأنت من يحكم على مستوى تقدمك.
بالإضافة للتفاعل معهم والردّ على استفساراتهم والقيام بمهمّة شبيهة إلى حدّ كبير بخدمة العملاء.
كفل النظام للعامل مكافأة في نهاية الخدمة فإذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة، وفي حال كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر.
كمستقل، أنت تدير عملك الخاص بالكامل، مما يعني أنك المسؤول عن تطوير الأعمال، تأمين العملاء وإدارتهم، إصدار الفواتير، ودفع الضرائب.